¿Cómo es trabajar en Jiumu?

¿Cómo es trabajar en Jiumu? ——Análisis completo del entorno laboral de Jiumu y la experiencia de los empleados

En los últimos años, JOMOO, como empresa líder en la industria de artículos sanitarios domésticos, ha atraído la atención de muchos solicitantes de empleo. Este artículo combina temas candentes y contenido candente en Internet en los últimos 10 días para analizar para usted la experiencia real de trabajar en Jiumu desde dimensiones como salario y beneficios, entorno laboral y desarrollo profesional.

1. Descripción general de la empresa Jiumu

Fundada en 1990 y con sede en Quanzhou, Fujian, Jomoo es una empresa de alta tecnología con baños inteligentes como negocio principal. Los productos de la empresa abarcan cocina y baño, cerámica, ferretería y otros campos, con más de 50.000 puntos de venta en todo el mundo.

2. Análisis salarial y de bienestar

Según información reciente sobre contratación y comentarios de los empleados, el nivel salarial de JOMOO es competitivo dentro de la industria.

3. Evaluación del clima laboral

A juzgar por los comentarios de los empleados, la evaluación general del entorno laboral de Jiumu es relativamente buena:

1.Entorno de oficina:Las oficinas centrales y las principales bases de producción cuentan con modernas instalaciones de oficinas y algunos parques están equipados con gimnasios, cafeterías y otras instalaciones de ocio.

2.Horas de trabajo:El horario de trabajo estándar es de 8 horas al día y los puestos de I+D pueden necesitar trabajar horas extras, pero la mayoría de los departamentos implementan sistemas de trabajo flexibles.

3.Ambiente de equipo:La proporción de empleados veteranos es alta, el equipo es estable y los recién llegados se integran en un mecanismo de formación sistemático.

4. Oportunidades de desarrollo profesional

Jomoo ofrece a los empleados canales de promoción claros:

1.Mecanismo de promoción:Existen dos oportunidades de ascenso al año, con canales de desarrollo duales para puestos directivos y puestos técnicos.

2.Sistema de entrenamiento:Incluyendo capacitación para principiantes, capacitación en habilidades profesionales, mejora de la capacidad de gestión y otros módulos.

3.Transferencia de trabajo interna:Apoyar la movilidad interdepartamental y, especialmente, fomentar los intercambios de rotación laboral entre los departamentos de I+D y marketing.

5. Las verdaderas evaluaciones de los empleados

Basado en las últimas reseñas de las principales plataformas de contratación y redes sociales:

Revisión positiva:"La empresa tiene buenas perspectivas de desarrollo y los beneficios son muy competitivos en el área de Quanzhou" y "el equipo es muy profesional y puede aprender mucho".

Sugerencias de mejora:“La aprobación de algunos procesos es lenta”, “Espero sumar más actividades de atención al empleado”.

6. Sugerencias de búsqueda de empleo

1. Centrarse en posiciones centrales como la fabricación inteligente y la investigación y desarrollo de productos. Estos departamentos reciben la mayor cantidad de recursos.

2. Se recomienda a los recién graduados que soliciten el programa de prácticas en gestión y disfruten del sistema de formación sistemático.

3. Durante la entrevista, concéntrese en demostrar su comprensión de la industria de artículos sanitarios y su pensamiento innovador. Jiumu presta especial atención a estos dos puntos.

Resumen:Como empresa líder en la industria, Jomoo ofrece a los empleados una buena plataforma de desarrollo y beneficios sociales, lo que es especialmente adecuado para profesionales que desean desarrollarse en la industria de artículos sanitarios a largo plazo. Aunque existen algunos problemas comunes entre las grandes empresas, la experiencia general en el lugar de trabajo se encuentra en el nivel líder en la industria manufacturera.